Milliyet.com.tr/ Bağkur’luların prim gün süreleri ile SSK’lıların eşitleneceği belirtilmişti, 9000 olan prim günü süresinin 7200 güne düşürüleceği duyurulmuştu. Prim eşitlemesinde detaylar neler?
Konuyla ilgili milliyet.com.tr’ye açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik Uzmanı Emin Yılmaz şu ifadeleri kullandı:
“Prim eşitlemesi ile ilgili ülkemizde esnaflarla alakalı erkeklerde 9 bin gün ve 25 yıl, kadınlarda 7 bin 200 gün ve 20 yıl üzerinde hizmetin olması lazım. Burada 8 Eylül 1999 öncesi, 8 Eylül 1999’dan sonrası ve 2000’e kadar olan süre ve 2008’den sonrası ile nitelendiriliyor. 8 Eylül 1999’dan öncesi ile ilgili 6735 sayılı EYT Kanunu geldi, orada yaş haddi kalkmış oldu. 8 Eylül 1999’dan sonrası ile ilgili hala yaş hadleri devam etmektedir.
Kadınlarda 58 erkeklerde 60 yaşlardan başlayarak özellikle 01.05.2008’deki 5510 sayılı yasa yürürlüğe girdi. Erkeklerde yaş haddi 60’tan 65’lere, kadınlarda ise 58’den 65’e yükseltildi. Prim günleri de eşitlendi. 01.05.2008 tarihinden sonra hizmete başlayanlar için kadın ve erkeklerde prim dünü +9 bine çıkarıldı.
PRİM EŞİTLEMESİ NE ZAMAN YAPILACAK?
Şu anda Meclis’te 86 maddelik bir yasa var. Bunun içinde Bağkur prim eşitlemesinin olmadığını biliyorum. Ekonomi ile alakalı sadece Sosyal Güvenlik Hukuku’nda Genel Sağlık Sigortası (GSS) ile ilgili 2013’ten önceki bütün prim borçları iptal olacak. Sosyal güvenlik ile ilgili şu anda Meclis’teki tek kanun maddesi bu.
‘DÜZENLEME HERKESİ KAPSAMAYACAK’
Bir sonraki dönem için bir torba yasa hazırlığı olacak. Büyük ihtimalle 2024 yılında yürürlüğe gireceğini tahmin ediyorum. Bununla ilgili ne olacak? Yasa ne şekilde çıkacak, faydası ne olacak? Bununla ilgili de 9 bin günün 7200 güne düşme ihtimali var. Yalnız burada Bağkur kaydı olan 1479 sayılı yasaya istinaden düzenleme bütün herkesi kapsamayacaktır.
Bunun içerisinde bir ayrım daha var. Orada da küçük esnafı kapsayacaktır. Küçük esnaftan kasıt, bakkal, manav, çay ocağı, berber, terzi, bu iş kollarında olan esnafları kapsayacaktır. Tüzel kişilik ortağı olan limited şirket gibi vasfa sahip olan şirket ortaklarını kapsamayacağı yönünde kamuoyu bilgisi var.
Emekli olmak için çalışma süresi 9 bin günden 7 bin 200 güne düştüğünde bu çok yerinde bir karar oluyor. Burada sosyal güvenlikte her zaman kazanç-kayıp bilançosu çıkarılmalıdır. 9 bin günden 7 bin 200 güne düştüğünde kazançlar ne olacak? Esnaf olan ile holding şirketi sahibi olan arasında ayrım yapılmış olacaktır. Küçük esnafa bunun katkısı olacaktır. Bu yolla da 5 yıl erken emeklilik yolu açılacak. 1800 gün erken emeklilik 5 yıla tekabül ediyor.
‘277 BİN 680 TL CEPLERİNDE KALACAK’
Esnaf burada 5 yıl daha fazla prim ödemek yerine erkenden emekli olmuş olacak. Yani 5 yıllık süre içinde esnaf tabandan prim ödeme yapmak istediğinde 277 bin 680 TL gibi bir para ceplerinde kalacak. Şu anda 4628 TL aylık prim ödüyorlar. 5 yıl 12 ay ile çarptığınızda 60 ay yapıyor ve 277 bin 680 TL’ye tekabül ediyor.
1 milyon küçük esnafın faydalanacağını tahmin ediyoruz. Asıl detaylar yasa çıktığında belli olacaktır.
‘YENİ BAŞLAYAN ESNAF İÇİN FIRSAT OLACAK’
01.05.2008’den sonra kadınlarda emekli olmak için çalışma süresi 7 bin 200 gündü bu 9 bin güne çıkarılmıştı. Kadınlarda tekrardan prim günü 7200 güne düşmüş olacak. Bu da yeni işe başlayan bir esnaf için artı avantaj olacaktır.”
